🙄 DEIB를 직원 경험 관리에 적용하는 방법은?

넷플릭스의 DEIB 전략을 보려면 여기로!

2023. 6. 1.

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Digital Engagement Training Contents Number 1

디지털HR 비즈니스 소식지 <위드레터>

위드플러스가 생각하는 교육의 미래를 공유합니다

안녕하세요, 게임으로 교육하는 디지털참여형 교육 콘텐츠 선도기업 <위드플러스>입니다. 재미있고 몰입도 높은 기업교육 프로그램을 찾으시는 분들을 위해 최신 HRD 트렌드와 위드플러스의 프로그램 업데이트 소식을 보내드립니다. 🎉

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🕹️ [TREND] DEIB, 조직이 직원 경험을 관리해야 하는 이유 🕹️

DE&I는 '다양성, 평등성 및 포용성(Diversity, Equity, and Inclusion)'을 의미합니다. 최근에는 여기에 소속감(Belonging)이 추가되어 DEIB라고 불리기도 합니다.

세계 최대 규모의 OTT 플랫폼 기업 넷플릭스도 DEIB를 직업 경험의 혁신 과정으로 추진하고 있는데요. 2021년에는 자사의 영화 및 드라마 콘텐츠를 '이야기의 다양성' 관점에서 분석한 보고서를 작성하여 공개하기도 했죠.

DEIB가 뭐길래 전세계 글로벌 기업들이 이렇게 관심을 보이고 있는 걸까요?

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🕹️ [REVIEW] 여주시 청소년 대상 디지털 리터러시 수업 후기 🕹️

청소년 교육 프로그램

어르신 교육 프로그램

4월 한달 동안 여주시 관내 초등학교, 중학교에 재학 중인 청소년들과 여주시에 거주 중인 65세 이상 어르신들을 대상으로 디지털 리터러시 교육 프로그램을 진행했습니다.

이 프로그램은 경기콘텐츠진흥원의 '경기 동부 디지털 포용력 향상 지원 사업'의 일환으로 진행되고 있는 프로젝트 수업인데요. 수업 활동 사진을 네이버 ZEP 온라인 전시관에서 볼 수 있습니다.

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🕹️ [REVIEW] 그레이트딜, 전략적 사고를 통한 성과 창출 🕹️

기능직 신입사원 분들의 입문교육으로 위드플러스의 그레이트딜 프로그램을 진행했습니다. 그레이트딜은 '1199'라는 모의투자 경영 시뮬레이션 게임을 디지털로 전환한 게임러닝 콘텐츠인데요. 기존의 게임이 수익 창출에 초점을 두었다면 위드플러스에서는 기존의 규칙에 협상 테이블을 추가했습니다.

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