이번 행사는 스타트업의 우수 아이템을 발굴하고
유망 스타트업의 지원을 위해 마련되었는데요
위드플러스는 우수 아이디어와 기술을 보유한 기업으로
인정받아 대상을수상하였습니다
특히 요즘 리더분들은 후배들과 MZ세대
신입사원들로 인해 많은 스트레스를
받고 계실 것입니다.
워라밸 보장을 중시하는 MZ세대들은
수직적인 조직문화에 거부감이 크고
수평적이고 자유로운 조직문화를
선호한다고 하는데요.
최대호 안양시장 또한 위드플러스의 부스에 방문하여
'Challenge24(챌린지24)' 프로그램을 체험하셨는데요.
관계자들은 디지털 게임러닝 콘텐츠에 대한 관심을 나타내며
공공기관 교육 도입에 대한 전망을 높게 평가해주셨습니다.
위드플러스가 생각하는 교육의 미래를 공유합니다.
